Можливості працевлаштування в компанії для ветеранів та ветеранок: ДТЕК Одеські електромережі взяв участь у дні кар’єри

ДТЕК Одеські електромережі підтримує ветеранів та ветеранок, створюючи комфортні умови праці для їхнього повернення до роботи в колективі та адаптації на підприємстві. В компанії четвертий рік діє програма підтримки. Вона складається з медичної підтримки, психологічного супроводу, програми оздоровлення та реабілітації, допомоги в адаптації за підтримки наставників, перепрофілюванні/перекваліфікації тощо. Про це фахівці ДТЕК Одеські електромережі розповіли під час карʼєрного дня для ветеранів і працедавців, організованого Lobby X, Veteran Hub та простором спільнот «На часі».

ДТЕК Одеські електромережі вже четвертий рік реалізовує програму підтримки ветеранів, що базується на принципах рівності, поваги, вдячності та досвіді самих ветеранів. Програма підтримки включає медичний супровід, оздоровлення, реабілітацію, перепрофілювання/перекваліфікацію та допомогу в адаптації за підтримки наставників, в ролі яких виступають безпосередні керівники.

На сьогодні 136 працівників ДТЕК Одеські електромережі проходять службу в Збройних силах України. За мобілізованими працівниками збережено робоче місце та добровільне медичне страхування. 33 колеги вже повернулися після служби до роботи на підприємстві і ми з пошаною ставимося до кожного з них. Наше завдання — забезпечити максимально комфортні умови праці, надаючи необхідну медичну, психологічну та професійну підтримку

зазначив Дмитро Григор’єв, генеральний директор ДТЕК Одеські електромережі.

Одним із ключових аспектів програми підтримки є наставництво. За кожним ветераном закріплюють керівника або HR-фахівця, який допомагає відновити або оновити робочі навички, зорієнтуватися в колективі та, за потреби, опанувати нову професію. Навчання проводиться на базі навчального центру з підготовки та розвитку персоналу або на робочих місцях.

Ще один важливий напрям — підготовка колективів до повернення ветеранів. Для цього проводяться вебінари й прямі ефіри, під час яких співробітники дізнаються про особливості коректної комунікації та потреби колег після служби. Це допомагає створити в колективах атмосферу підтримки та взаєморозуміння.

ДТЕК Одеські електромережі й надалі розвиватиме програму підтримки ветеранів, ділитиметься досвідом та експертизою з іншими роботодавцями, щоб разом будувати культуру поваги та вдячності захисникам України.